入社3年定着率『１００％』 入社後3年半、キャリアアップを支援する充実の【新卒育成支援プログラム】 営業拠点と本社部門をローテーションし、計画的にスキルアップ カウンセラーによる個別面談を年2回実施

ライフサービス事業部では全国480か所の福利厚生施設（寮・食堂等）の管理・運営。 成長分野の介護事業部では「癒し」と「食」の快護をコンセプトに全国48拠点・海外拠点6拠点に介護施設を展開。

ビルメンテナンス業は公共性が高く、皆様の日常生活を支えるなくてはならない仕事です。 ＜PR＞ ■安定の小田急グループ■設立以来、無借金経営■有給消化率81％■地方転勤なし■研修制度充実■福利厚生充実

進学塾「市進学院」の運営を中心に、教育を軸として学童事業・海外事業等にも事業展開を拡げています。塾のスローガン「めんどうみ合格主義」が働く社員の間にも根付いており、温かい社風です。

【首都圏100事業所以上は信頼の証】当社では『担当ヘルパー制度』を導入。お客様と信頼関係を築きサービスを提供します。【社風】笑顔が絶えない職場。職員の幸せを叶える会社です≪年間休日120日、資格サポート有≫

最も大切にしていることの1つが、エンジニアの育成。全国60ヵ所以上で無料で受けられる研修施設。新卒5年間の若手育成計画。未来の技術を見据えた市場価値の高いエンジニアを目指すことができます。

スターツは出会った「人」に対し真剣に向き合う企業です。 お客様ももちろん「人」ですが、社員も「人」です。「社員一人ひとりの声に耳を傾ける。」何よりも、人を大切に想う風土があります。

平成４年開業、岡本綾子プロ設計、監修により、九州でも最高水準の設備とグレードを誇る屈指のチャンピョンコースです。毎年女子プロやトップアマの試合も数多く開催。前原インターから車で３分とアクセスも良い為、県内外からのお客様も多数来場。

社員が成長できる環境があります！ 設立から17年余業務拡大中。皆様の活躍する将来を大切に考え「キャリアチェンジ」で職種を自らの希望でスイッチングできる制度があり、絶えずチャレンジする環境を生み出しています。

平均年齢26.1歳と若年層中心の組織です。社員間の距離が近いため、社内イベントが度々開催されます。個人にフォーカスをあてるのではなく、チームで目標を達成することを重視しています。

名糖運輸㈱と㈱ヒューテックノオリンはチルド、フローズンといった低温度帯の食品物流におけるリーディングカンパニーです。高い物流品質を持って「食の安心と安全」を支える総合物流情報企業です。

九州で生まれ育ったにしけいは、九州を中心に24の事業所を構え、地元出身のスタッフが多数在籍しており、地場企業ならではのネットワークときめ細やかな対応で、地域のお客様の安全を守っています。

『地域との共生』をコンセプトとし、様々な事業から地域との結びつきを強くし、『北海道を明るく照らす企業であり続けたい』という想いがあります。『会社の為でなく自分の為に働いてほしい』これが社長の願いです。

学歴や性別、年齢、国籍問わず、成果を出した社員を評価する社風のため、成長意欲がある方には、どんどん仕事をお任せていきます。

会社設立し日も浅い会社ですが、「この業界が持つイメージを変える」ことをテーマの一つとしています。「良い仕事の為には、良い環境を」と考えています。結果、社員も増え好循環を生んでいます。家族も含めた社員全員が仲が良いことも、自慢の一つです。

葬儀というと難しく、古く、カタイ印象を持たれやすいが、社長も３０代と若く職場も若い人が多く活気がある。社風も「縁JOY」という言葉を掲げて、日々楽しく明るい職場を目指しています。

選ばれる施設を目指して！ 「常に前進すること」をモットーに、時代の変化・地域のニーズに応え続け、現在は医療・看護・介護・福祉の全てをサポートしております。

社員の仲間意識が強く、いつも明るい声が飛び交って活気に満ち溢れている職場風土です。平均年齢も若いので、新卒入社の新入社員も例年すぐに雰囲気に慣れて打ち解けています。総合人材サービス会社として「人の心に伝わる企業づくり」をモットーに、人と人のつながりを大切にし、機械的ではないあたたかい仕事を日々心がけようというのが私たちアスクゲートグループの経営理念

「お客様の笑顔のため」という会社をあげたモットーが各所に生きており、スタッフ全員の「想い」がひとつになっていることに起因していると自負しています。 アイックスは、個人や会社の中に笑顔を作ることが明るい社会作りに貢献できると考えております。

当社は関東地方を中心に１都８県にて事業を展開しております。メーカーの物流子会社として 培ったノウハウをもとに、年々事業を拡大しております。今後も成長性のある企業です。

洗浄と衛生を通して一流ホテルや有名レストランを支える、日本で唯一のスチュワード業務請負の専門企業です。当社では専門企業としてのノウハウを活かし多くのクライアントから高い信頼を獲得しています。

「皆は一人のために、一人は皆のために」「誰一人として排除しない」を理念として掲げ、職員は全力で取り組んでいます。 私たちの選考は人物重視。資格の有無は不問です。 研修が充実しているのでご安心ください！

グループ内外問わず幅広いネットワークで利用される方のお困りごとにお応えしています。特にリハビリテーションには力を入れており県内でも有数のリハビリ専門職数を有する病院です。

日替りランチを筆頭に幅広い年代の方にご利用いただけ るボリューム感のあるメニューを低価格で提供し「いち ばん身近なレストラン」として地域の皆さまの生活の一 部となることがジョイフルの存在価値と考えています。

新センターでは1000以上の社員が働けるような施設を構築中。光を多く取り入れ、中庭をはじめ明るく開放感のあるデスクや社内、食堂、託児所、リフレッシュルームを配置するなど、働く方々が活き活きと仕事ができる環境を提供する予定。2019年卒の皆様は、新卒新センター第一期生、オープニングメンバーとなります！

環境に優しいタイヤを通じ社会貢献してます。 タイヤは、ただクルマを走らせるための部品ではないない。タイヤはあなたの「命を乗せるもの」　ダンロップはこれからも、挑戦と進化を続けていきます。 タイヤ本来の性能を引出すことが、あなたを守ることにつながります。

環境衛生管理のワンストップソリューション ・薬品卸売業をルーツに持ち、常に時代のニーズを先取りしながら歩んできた「赤門ウイレックス㈱」。「Will(志)」と「EX(Exceed卓越、Extend伸展、Expand拡大)」の意味を持つ企業です。

「人が基本」 仕事は、接客業務から、商品のディスプレイ・選定・店内の装飾などの企画業務・後輩の育成・面談などの人的マネジメント、店舗の運営・戦略、商圏分析・マーケティング・遊技機器の選定と幅広く展開します。

警備のスペシャリストとして管理責任者を目指したり、事務・営業職に転換して管理職を目指していただくこともできる「キャリアアップ制度」を完備。この制度で夢を実現している社員が多いことも、セノンの特長です。

創業２００余年という老舗でありながら変わらないために変わるという信念に基づき、葬儀本来のもつ意味を崩さずに、時代によってやり方を変え儀礼文化を後世に残していくという使命感を持って仕事に励んでおります。

ただレンタルするだけでなく、お客様に安心と安全を提供している会社です。 より高品質な商品を提供することでお客様に喜んで頂く、そんな会社で働きませんか？ 皆さんにお会いできることを楽しみにしております！

・IT人材育成にとことん力を入れています ・サーバネットワーク保守に特化 ・13期連続増収増益 ・キャリアパスが明確で成長できる環境づくり ・ライフワークバランスに力を入れています（平均残業時間10H)

建物をつくる時代から既存建物を守っていくストックの時代にシフトした今、不動産業界の中で重要な役割を担うのが不動産管理の仕事です。当社は様々な建物の総合管理を基盤として、派生分野にも挑戦し続けています。

私たちは、2009年会社設立から2016年東証一部と短期間での成長を果たしました。ところが、私たちのビジネスはこれからも伸びる余地があります。これからも成長する会社で一緒に働きましょう！

勤務しながら日本の礼儀作法を学ぶことができ、独身寮完備、水道光熱費規定額会社負担のため、貯蓄による未来設計が描きやすくなっています。

研修が充実しているので、運動経験の無い人でも歓迎。会員さんの目標達成を応援しているうちに、運動指導のスキルだけでなくコミニケションの力がついたり、喜びや感動を分ち合う経験ができるようになります。

今年で47年目を迎える当社は、公共性が高い事業を担い、地域密着型であるとともに全国自治体が顧客という安定性も特徴。「人が財産」という理念のもと、社員の育成にも力を注いでいます。業界のリーディングカンパニーという誇りを胸に、今後も日本の上下水道のさらなる発展を目指していきます。

“日本の中国料理企業として初”のバイキング形式を取り入れたり、株式上場を果たしたりなどの事を先頭を切って成し遂げてきました。2015年に本店を建て替え、100年企業を共に目指す仲間を募集しております！

総合飲食企業への変革に向け、いよいよ第二の創業期がスタート!! 与えられたレールではなく、自らの意志でキャリアを選択し伸ばせる環境がここにあります!! 入社１年目で副店長昇格・本部配属の実績多数！

「我社に係わる人々―社員・その家族・お客様―の幸せづくり」を 経営理念とし「明るく・元気に・前向きに」をモットーとしています。

初心を忘れず、きめ細やかなサービス姿勢を貫く当社は、従業員に対しても「時間外手当は1分単位支給」「有給休暇100%完全消化制度」など、気持ちよく働ける環境づくりを推進しています。

「次世代リーダー」大募集！当社では入社年次に関係なく「やってみたい！」と手を挙げれば何にでも挑戦できる風土があリます。あなたの情熱・アイディアを存分に発揮してください。

医療看護介護のトータルサービス 在宅医療を中心に医療看護介護のトータルサービスを行う医療法人です。 足立区・葛飾区・北区を中心に住み慣れた街で住み慣れた場でいつまでも暮らせるようにサポートしています。

創業以来半世紀に亘って培った物流ノウハウはお客様から高く評価していただいており、大手メーカー企業とも多数の取引実績を誇っています。

法人の母体となる病院から老保健施設、特別養護老人ホームやケアハウスも開設。地域に愛される法人を目指し、40周年を迎えます。今日と明日の地域の皆様のためさらに努力してまいります。

資格者や経験者が数多く在籍しています。資格取得サポート制度や社内で業務知識を深める研修制度もあり、初めは不動産の知識がなくても安心してください。また、他部署と連携する業務が頻繁にあります。

～住まいと人の健康コンサルタント～ ありとあらゆる【建物】を対象に、いつまでも綺麗＆快適に過ごす為のコンサルティングを行っています。 国内30ヶ所のオフィスとチームワーク重視の仕事により、環境改善・高齢化・地方活性化に貢献します！

「生涯技術者」として活躍しませんか。 開発・設計のプロ集団としてモノづくりの根幹である開発・設計を支えています。 設立20年の実績により「生涯技術者」を目指す事ができます。 充実した研修を用意しているので継続的に成長できる環境があります。

おいしさは、人生の一部です。 従業員満足度を業界ナンバー１を目指し、社内研修制度・人事評価制度など労働環境を見直し、従業員の離職率が大幅に低下しました。（2年連続新入社員の離職者0名）

空間構築、機械販売など幅広い事業展開！ 「合理性」から「快適性」へ。 私達は快適化価値の創造と技術力で、心の通うサービスをご提案しています。

成長中！ベネッセの介護・保育事業 進研ゼミやこどもちゃれんじでおなじみ、ベネッセの中核事業として、「自分や自分の家族が本当に受けたいと思えるサービス」を創っています。日本で数少ない成長事業と言われている介護福祉業界です！

優れた人材、確かな企画・提案力！ 私たちアクセルは、常に時代のニーズに俊敏に反応し最適なプランと最高な人材をご提案する独自の体制に高い評価をいただいております。またお客様の品質づくり、品質レベルの向上に貢献します。

当社は創業時より携帯電話関連の事業を展開し、成長を続けてきました。携帯電話にとどまらず、家電製品の各分野においてメンテナンス事業を大きく展開しています。

お客様の「安心」「安全」「安定」を守る。 ・賃貸住宅業界のリーディングカンパニー。ストックビジネスで景気の影響も受けにくい安定企業です。 ・新卒採用を始めて今年で７年目になります。新卒社員の定着率は92％、働きやすい環境が整っています。

訪日外国人向けの観光案内などを提供しています。

あなたの笑顔、その優しさを待っています。 入社すると育成プログラムがスタート。介護の基礎から学べます。そして成長に合わせて選べるキャリアアップ。教育、研修を充実させ、みなさんのご応募をお待ちしています。

安心して働ける介護を、ＳＯＭＰＯから。 日本に、安心・安全・健康を― おじいちゃんが、おばあちゃんが。お父さんが、お母さんが。 私が、あなたが。いずれ年を取り、介護が必要となったとき、 安心して、安全に、健康にサービスを受けられる 日本でありますように― 介護を通じて、本気で日本を変えるために。 ＳＯＭＰＯは、介護のお仕事をしている皆様それぞれに、 今まで以上の働きやすさと、今まで以上のやりがいのある 職場をご提供することをお約束します。

総合職と専門職のキャリアパスを用意しているので、自分の将来像を想い描くことができます。 チューター制度や各研修制度、資格取得支援制度などのサポート体制も充実させており、段階を踏んで成長できます。

「私たちは地域社会になくてはならない存在でありたい」を基本理念とし、子どもから高齢者、障害をお持ちの方まで地域の皆様の生涯をサポートする事業を行います。

２０代がメインメンバーの活気ある職場、チームで仕事に取り組む体制なので、仲間やライバルと共に成長できる環境があります。社員同士の絆が強いので、仕事以外の時間を一緒に過ごすことも多いです。

「笑顔がお仕事」をコンセプトにしています。常に笑顔でいられる職場で、その為の研修制度も充実しています。

働く喜びや成長を共に実感できる職場でありたいと考えており、店舗ごと店長・料理長の豊かな感性が活かされる経営方針をとっております。店舗運営に携わりながら経営・管理のノウハウを学び、共に成長しましょう。

70年続く名古屋食文化の継承と時代を先取りするチャレンジ精神は、健全な利益体質を基盤に直営店を中心として店舗を展開しています。

長年に渡り、独自の技術を磨き、高品質のサービスを提供しながら安全安心を追求してきたことで、クライアントは、官公庁、大手民間企業がメインとなっています。更に、最新リサイクル施設を続々と稼働させています。

フォローアップ研修や人事面談、評価制度や資格取得支援制度など、研修制度の充実と努力が成果に繋がる制度があることが強みです。「絆」を大切にしており、社内にはいつも笑顔と活気が溢れております。

”介護は究極のサービス業である”という考えの基、グループ会社であるスーパーホテルの接客力を活かした介護の提供が強み。ﾌｨｯﾄﾈｽﾏｼｰﾝを使っての機能訓練やご入居者の夢を叶える「希シート」、i-padを用いた介護記録システムの活用など先進的な取り組みも行っています。また、≪自律型感動人間≫という人物像に近づくため、スーパーホテル　　グループ一丸となって、多様な研修を提供。確かな成長が実感できるはずです。

食の安全に関する高い意識を持ち、食品安全に有効な国際規格ISO22000の認証を業会で初取得いたしました。きめ細やかな衛生サービスの提供は、当社の強みとなっております。

モノづくり業界に留まらず、世の中の動きを敏感に察知し、グループとしての可能性を拡げていきます。 様々な業界における人手不足の解消、日本語学校の設立による外国人教育、グローバル社会に向けたバイリンガル技術者の教育など、「人財」を最重要資源として掲げ、社会へ貢献します。

福岡都市圏ではトップクラスの売上を誇り、地域の皆様に密着した営業展開を行っています。

原子力発電所の安全をまもっている会社です 当社はセコム、東電、関電、中電の出資により設立された民間企業でありながら、日本屈指のハイレベルなセキュリティを構築し、原子力発電所ひいては日本の安全を守るやりがいのある仕事をしています。

明るく前向き創造的で変革を恐れない事業体 私達は47都道府県《全国制覇》を目指して、スポーツ・教育・建材・食など多彩な角度から人の暮らしを豊かにする事、また時代のパイオニアとして新しいチャレンジを全国に発信し続ける事を目指している会社です。

私たちが何より大切にしているのは「人」。 どこよりも、一緒に働く仲間が「この会社で働いて良かった」と思える会社でありたい。大きな仕事に向き合い、やり遂げ、成功する事で得られる成長。 その成長によって、誰よりも多くの、働く事の喜び・感動を感じてもらいたい。今、皆さんがこれをご覧になっている瞬間、 ある社員は小学生に算数を教え、ある社員はお客様に満面の笑顔で料理を提供し、ある社員はお店のオーナーとその店の将来について熱く語っています。全く違う場所で、違うことをしていても常に「感動」を感じられるジー・テイストという舞台があります。 そして舞台の主役は他の誰でもなく「あなた」です。

パチンコ店らしくない、新しい価値を持ったパチンコ店を目指してサービスをつくり続けています。孫為に、働く社員の満足を第一に考えワークライフバランスを追求しています。

正社員比率業態数は業界トップクラスで業回唯一の社会人野球企業チームを持つ人間力を重要視する社風

時代を先取し、他社より先陣を切る。若いスタッフが多く在籍している。若いスタッフの入社が多いが離職率が低い。個性的なスタッフを理解してくれる。

斬新な人事制度により、年齢や社歴に関係なく、実績ややる気によって役職や給与が決定します。その査定を行うのは1ヶ月に1回（年12回）。実績を上げた社員に対しての評価はスピードを持って対応致します。

「健康」「教育」「コミュニティ」の分野で事業を展開しているモリス株式会社は、女性が97%を占めています。カーブス事業部長も女性です。本年7月1日で創業82周年を迎える伝統と革新性を兼ね備えた会社です。

自分の「大好き！」が仕事に出来る会社です。「喜ばれるのが大好き」「おしゃべりが大好き」「食べるのが大好き」「料理が大好き」初めての接客や調理でも、しっかりと学ぶ事が出来ます。

ALSOKの100％子会社で、グループの一員として「魅せる警備」を実践し、お客様に「安心・安全」を提供しています。大阪・奈良・和歌山を中心に、主に常駐警備を実施しています。今年50周年を迎え業績は安定しています。

自動車鈑金塗装業界で唯一、全国展開をしております。出張型自動車鈑金塗装部門は、自動車販売店へ鈑金塗装に必要な資材・器材を搭載した車両で訪問し、車につけた小さなキズやへこみを短時間で作業します。時代のニーズに合ったユニークなビジネスモデルとして需要が非常に多く、安定した業務展開をしております。

変化を楽しめる人が、仕事を楽しめる。　○短期人材サービスのパイオニア、そしてリーディングカンパニー ○北海道から九州まで全国でサービスを展開 ○他社に先駆け構築した給与管理代行サービスで差別化

困っている人を助ける究極のサービス業　皆さん、どんな時にタクシーを使いますか？急いでる時、道がわからない時、終電を逃した時...皆さん「困っている時」ではないでしょうか？私たちの仕事は「困っている人を助ける究極のサービス業」なのです。

「食を通じて健康を創造する」 当社は「食を通じて健康を創造する」をテーマに、「給食サービス」、「官公庁の施設運営」「アスリート支援」「スポーツ＆カルチャー」「エステ」事業等、生活に密着した全１６の事業を展開しております。

社員の力を存分に発輝できるように、社長や社員も一緒に働きやすい環境づくりに取りくんでいます。また成長拡大を続けている当社では、どんどん新しいポジションが生まれるため、挑戦できる活気のある職場です。

最近では珍しい和・洋の大浴場が人気　新幹線新玉名駅よりタクシーで6～7分の場所にある

幹部候補募集中！店舗運営にあなたの力を！大学生の皆さん、パン屋＝パンを作って売るだけではありません。全ては店舗プロデュース、お客様にどれだけ愛して頂けるお店を作るかです。その経営の奥深さはどこにも負けません！あなたの活躍の場がここにあります

「信頼」「創造」「貢献」を理念に、地域に密着して「生きることを支える」を目的に従事しています。「人が礎」を基本とし、人事考課制度や資格取得支援などやりがいに繋がる教育システムに取り組んでいます。

職員にとって良い環境を提供する法人です 　社会の課題を事業で解決！ 障害者と健常者の垣根をなくし、誰もが安心して自立した生活を継続できる、しなやかな社会―いたるセンターは、その実現のため、活発に活動を続ける社会福祉法人です。

「社員満足なくして、顧客満足なし」　経営陣と距離が近く、入社年次や年齢に関係なく発言OK　良い店づくりのためのアイデアは、どんどん採用！主体的に取り組むことで仕事がさらに面白くなるはずです。

接遇力を向上させた結果、業界屈指の予約率がある「お客様に選ばれているタクシー会社」です。先輩後輩の仲は非常に良好で、問題があれば先輩がフォローしてくれる関係は今も昔もかわりません。

弊社は静岡県を中心に愛知・三重・広島にて事業展開しております。主力となっている（製造請負）では各製造メーカーより高い評価を受けており、平成23年4月には≪製造請負優良適正事業所認定≫に合格し、業界の中でも健全企業として認知されています。（厚生労働省委託事業）　また各企業スポーツにも力を入れており、テニス・バスケは全日本実業団にて活躍しておりますその他にもフットサルチームなど活動してます。

①トーナメント開催により当倶楽部の知名度も上がり、年々、ゴルフ場の来場者数は増加しております。　②冬の体験施設を開業の結果、年間を通し安定的な経営基盤も構築し、従業員も安心した雇用環境を提供している。

郷土の魅力を活かした鶴雅ブランドに磨きをかけるとともに、働くもの一人ひとりの個性を活かした「鶴雅のおもてなし」で、お客様へ小さな感動を数多く提供できることが、当社の強みです。

現在は道内に50事務所をもつ、道内トップクラスの企業に成長しました。　これは職員一同が努力し前進している結果であります。　職員１人１人の業務習得度に合わせた研修の充実と社員が働きやすい職場作りを目指し取り組んでいます。

多彩な行事があり、チ－ムワ－クは抜群！資格支援制度があり、頑張りを認めてくれる法人！保育料半額補助制度で、働ママを応援！

老若男女を問わず楽しめる「ゴルフ」を通じて、どんな社会貢献ができるのかを追求している会社です。スポーツ関連の仕事をやってみたいと思う方、サービス業を目指されている方には魅力ある仕事があります。

ロボットスーツ『ＨＡＬ』等の先進的手法をいち早く取リ入れ、お客さまの自立を支える確かな介護力。一人ひとりの成長を大切にしたキャリア制度や介護支援制度など働きやすい環境を創っています。

障がい種別問わず利用されている為各作業所の特徴が生かされた事業展開をし、新人研修、ＯＪＴ援助技術研修（隋時）、ＯＦＦーＪＴなど積極的に参加、資格取得等も奨励してます。又コミュ二ケーション力が養えます。

名証二部上場。中部地区最大のビルメンテナンス会社。総合力、高品質サービスで業容を拡大。独立系ビルメンテナンスでトップクラス。

建設業向けのレンタルのみにとどまらず、約4,000アイテムを超える商品群で様々な分野のお客様とお取引いただいています。

全員が色々なアイデアを出し合える社風です。アイデア採用の基本は楽しいかどうかで、楽しいと判断した仕事を優先に取り入れるので会社全員が興味を持って業務に打ち込める会社です。

弊社の強みはずばり「働く人たちの人間性です」。自己満足かもしれませんが、良い人間ばかりです。また、人財の教育に力を入れており、外部講師を招いての各種勉強会（幹部、店長、若手、女性など）や社外のセミナーに参加出来る制度を各種取り揃えています。働いている人全てが成長し、幸せになるようにとことん付き合います。

当社は、構造設計事務所として、設立された会社です。他社にはないノウハウなど多数あります。又、コンサル事業なども近年には拡大しておりますので、成長が今後も期待される会社です。

どの事業所・施設もこじんまりとしていて利用者様1人々と密に接することができます。また、その方の好みや生活リズムに合わせた介護を行っていて施設の雰囲気がアットホームであることが特長です。

創業35年、スイミングスクールと学習塾を運営している、まじめが取り柄の企業です。『大阪地区楽しいスクール№１』を自負、乳幼児、児童、お年寄りまで、たくさんの会員様と日々の成長を目指しています。

地元地域のエネルギー供給に貢献しながら、人々のライフスタイルが変化して生れた生活関連事業を行ない、つねに未来を見据えながら、お客様・社会に愛される企業活動業を行うことです。

キリスト教の精神「隣人愛」を基本理念とし時代の変化に対応して地域社会との交流を深め、家庭に代わる環境で明るく暖かい雰囲気に包まれて日々の生活を営むことを心がけています。

★1年目からチャレンジできるフィールドがあります！早くから責任あるポジションで仕事が出来るので、誰よりも早く成長したい人は是非チャレンジしてください！★平均年齢29.5歳！若い社員の多い会社です。20代・30代の社員が中心となって、野球部・サッカー部・バスケ部など運動部　が設立されました。野球部はリーグ戦にも参戦しており、休日は社員も応援に行きます！★年末全社社員で海外旅行！社員数が400名を超えた今も、年に1回の社員旅行は欠かさず実施しています。（ハワイ・台湾など）会社はチームプレー！　社員旅行での全社パーティでは表彰式もあり、新人賞など各種表彰があります！

箕面市が出資して設立された法人です。障害のある方の「このまちで自分らしく暮らしたい」との思いの実現に向けて、職員みんなで日夜ひたむきに取り組んでいます。

株式上場時の創業メンバー募集！ 現在の市場ニーズに合った新しい宅配サービスとして2007年に設立。宅配市場はネット通販と共に年々拡大中。宅配業界の中でエコ配は創業期、更なる発展の創業メンバーとして一緒に成長しませんか！

法人は、100年になります。神戸の灘の地域に根づいた施設であり、保育所併設で　いつも園児の声が聞こえる楽しい施設です。90年前に保育所卒園した方が特養に入所されたり、最後までつながりを大切にした施設です。

「トータルプロデュース」とは、業態開発から日常のオぺレーションを一貫しておこなう独自システムです。本質をしっかり捉え、統一したホスピタリティマインドを守り、次代へ繋がるビジョンを常に創造しています。

　仕事は楽しく　働いている人が楽しくなければ、お客様も楽しくない　がモットーです。

服装が自由なのでオシャレを楽しみながらお仕事が出来ます。明るく清潔で広い休憩室など、説備が充実しており、スタッフ同士の仲も良く活気があります。また、研修体制が整っているので始めてのお仕事でも安心です。

関東から沖縄まで約60施設を展開していますが、小規模なのでご入居者に家族のように寄り添えることが誇りです。温かいサービスをビジネスにつなぐというやりがいのあるミッションに、一緒に挑戦しませんか！

業務効率化や業務環境改善について若手が中心に話し合い、互いの得意分野を活かすことで解決していきます。年齢問わず気軽にコミュニケーションが取れるアットホームな会社です

学生、法人に強い 積極的な広告戦略 多彩な情報発信

「人を育てる」をスローガンにしている当社。他には負けない研修制度も持ち、研修専用の施設も完備しております。成長への投資は惜しみません。なぜなら、会社の業績は社員の成長に比例していると考えているからです。

「学部・資格不問」で、介護職を募集しています。研修は、約１か月かけて行い、配属後はチューター制にてフォロー。志しは、”人の役に立ちたい”で十分。入社後、多くを学び成長できる体制でおまちしています。

警備業は教育産業 シムックスは未来に向かい「躾教育を重視し、人を造ろうと努力する」ことが規模の大小に関わらず真に必要であると確信し、「量より質」の充実に努め、人材の育成強化に全社を挙げて力を入れています。

社内研修、社外研修と豊富な教育制度があり社長自らが一人ひとりの能力に合わせたキャリアアップを計画する。 旅館の視察研修や、各種コミュニケーションイベントがあり、共に学び共に栄えるがモットーである。

ビルオーナーと入居希望者をマッチングする店舗シーリング業界のリーディングカンパニー。創業より7期連続成長中のベンチャー企業。社員がみんな健康で家庭も人生もＨＡＰＰＹな集団になる事が目標です。

資格取得のバックアップが万全で、知識や技術の向上を図る各種研修や自分のスキルに応じてキャリアアップができる試験制度も導入しています。また、地域密着の経営のため、引っ越しを伴う異動はほぼありません。

お客様に対するだけではなく、従業員一人一人がお互いを尊重しあい、思いやりの心を持ちながら働く事を大切にしています。お客様に喜んでいただきたい、と常に意識することで気付く事を遠慮なく発言していける社風です。

笑顔が絶えず、明るく楽しく雰囲気で、お客様には元気を持って帰ってもらっています。事業は酒類販売に始り、外食、食品販売と事業基盤に3本の矢を持つため、常に大きく広がり、時代と共に急激に成長しております。

若い力とノーマライゼーションに裏付けさた企画力があリます。利用者の痛みは自分の痛み、結果を思い描きすぎず、小さな真心を積み重ねる先輩が沢山います。あなたの成長を上司が必ず見ています。

コンセプト企画から店舗設計・施工までをトータルプロデューｽする企業です

複合施設ですので、多様なサービスが可能です。地域の皆様のニーズに沿った提供を心がけております。また、開設以来の職員も多数勤務しております。充実の研修制度と働きやすい職場で、是非ご自身の力を発揮してください。

◆ヒトとの「出会い」を大切にし、ヒトの成長を実現し、ヒトの夢を叶える この経営理念を掲げ、設立から7年が経ちました。 “人がいきいきと働き、人生を謳歌するのに本当に役立ちたい！” アイ・パッションは、そんな情熱と想いからはじまった会社です。

学校法人北杜学園グループとして、日頃から学生の皆様と接しているからこそ、多様なニーズにいち早く対応し、仙台で学ぶ学生の皆様へより良い住環境を提供しております。

物語コーポレーションの経営理念は「Ｓｍｉｌｅ ＆ Ｓｅｘｙ」。これは「素敵に自由に正々堂々、人間味豊かにそれぞれの『自分物語』『会社物語』を目指すストーリーテラーであり続けること」を意味している。

女性管理職の比率が48％と女性の活躍ができる環境となっております。産後休暇・育児休暇後の復職率も、85％以上と高い環境にあります。10年20年勤続の社員も多く働きやすい環境であります。

「組織のワクワクをコンサルティングする」というコンセプトと、心の支柱・ワクワク感・ロイヤリティと誇り・生産性の4つのクレドの範疇であれば、基本的にどんな行動・活動をしてもよい。

① 建築業界における施工管理者派遣のパイオニア企業。 ② 全国16拠点、主要都市に営業拠点を構える全国展開。 ③ 大手建設会社との強いパートナーシップを構築。 ④ 徹底したアフターフォローとコンプライアンス体制。

家庭的な社風の中にも規律を重んじ、社員教育に力を入れています。

愛知・岐阜・長野県下最大級の社会福祉法人です。常に介護業界の先駆者として新しいことを逸早く取り組んでおります。

当社が何よりも大切にしているのは〝人″。「顧客満足の実現は、従業員満足の実現から」という想いのもと、月10日休日、夏冬各5日間の連続休暇など、東証一部企業ならではの充実した制度をご用意しております。

「その人らしく暮らしていただく」ことを理念とし、27年6月には新宿区に地域のコミュニティと共生し支え合う、新たな介護のカタチを実現するための施設が完成します。あなたの力で一緒に創り上げて行きましょう。

お客様にご満足いただくためにベストを尽くすことを目指し、通信サービスの弛まぬ進化と安定供給を高い技術力によって支えるとともに、お客様サービスの更なる向上を追求する会社です。

全てユニットケアで入所者様の保護はもちろん「終の棲家」として第２の我が家と感じて頂けるケアをする。食事は事前調理できめ細やかな対応をする。

リアルのダイレクトメールとバーチャルのインターネット（WEBマーケティング）の知見を駆使しお客様のマーケティング活動をサポート

博運社は新しい時代を担う幹部候補を募集しております。どんな組織にも負けない強い「絆」を育んでいます。様々なイベントに参加をしたり、物流のことが分からなくても安心な教育制度が整っております。

ニチボウは、豊富な施工実績と多くの点検契約物件がある『防災のプロッフェショナル』集団です。防災設備・防災関連分野を通じて「安全」と「安心」を社会に提供し貢献することを使命と考えております。

パチンコ業をサービス業に変える。という信念のもと、数々の困難を乗り越えチャレンジを続けてきた会社です。共通の目的を共有することでチームとしての力を発揮できる環境を楽しんでもらいたいです。

地域密着の事業展開にて、お客様の声を大切に日々精進しております。

地元に密着した営業活動・展開ができる。

【マルチブランドを展開】道内で12ブランド、全65店舗を展開しています。社員が働く環境で日本一を目指し、負荷のかからない効率的なオペレーションを常に研究しています。変化を恐れないのがモットーです。

地域密着で直営主義を基本に展開しています。東海地区において不動産総合サービスのパイオニア！

保守、警備の仕事とはいえ、警備実務の他に、指導教育や事務管理、営業等、多彩な職務の経験により自分の得意分野を見つけられます。

毎日、福岡（博多）、山口（下関）から神戸・大阪へ高速バス運行しております。

障害分野では、日本有数の大手法人として、法人直営施設のほか、東京23区の各区から、区立施設の運営管理を多数受託しています。

手作りの料理にこだわり「家庭食の代行業」として、おいしい料理をおだしすることが使命です。ミシュランガイドNYに掲載され、「TEISHOKU」を世界共通語にしたいと言う思いで海外進出をしています。

法人設立から１３年間で、２．５年に１施設の割合で新施設を展開。 管理職の平均年齢が３０歳と若く、チャレンジ精神旺盛なスタッフが活躍

温かい家庭的な介護の提供をモットーに首都圏を中心に55施設を展開しています。事業拡大に伴い20～30代の社員が多く活躍しています。研修制度や資格取得支援制度があるので、初心者でも安心して働けます。

美容のプロを育成する為、現職スタッフの技術向上、又、資格取得の為の設備が整っています。

とんかつ専門店としては、店舗数＆売上No.1！「美味しさ、安心、安全」へのこだわりと独自の教育システムにより、海外へも順調に進出しています。

全スタッフが「身元保証人」をたてて入社します。業界唯一のこの制度は多方面のお客様から好評を得ています。

社員の持ち味・個性をのびのび活かす専門性の追求とチームワークバランス。この環境こそ今の人財集団に。

安心&まごころをモットーに 社会貢献度が高く、安全性が高い業界でも右肩上がりの急成長法人です。