自分らしい就職を希望する学生と中堅・中小企業を応援するサイトです

就活支援ジャーナル

【社長が語る】 エンジニアを目指す、すべての若者たちへ

2014年12月17日 水曜日


1602

 

1603

1604

 

 

■劇的な変化と進化を遂げ成熟期を迎えた情報産業

 

―近年の情報産業界の動向などについてお話をお願いします。

 

 私がエンジニアとして仕事を始めた当初は、企業内の基幹システムの開発や運営がメイン業務でした。やがて、スマートフォンなどのモバイル機器が流行し、ユーザーの低年齢化に伴ってゲームソフトやSNSなどのエンターテインメント関連の開発が盛り上がりをみせました。当時、弊社の新入社員の中には、これらの分野を希望する者が多かったことを覚えています。

 

 それがいまでは、エンターテインメント分野の開発・運営に加えて、過去に開発された基幹システムの統合など、大手企業を中心とする数十億円規模のシステムメンテナンスに関するプロジェクトが進められています。

 

 弊社でも、大手電子メーカーのパートナー企業として、大規模なシステムメンテナンスに携わっており、社員のうち数十人が関わっています。1990年代末期に生じた「ITバブル」を経て、現在ではビジネスモデルが確立され、ひと通りのシステム開発も落ち着きをみせている印象があります。もちろん定期的なメンテナンスなどで、エンジニアの存在が欠かせないのは言うまでもありません。しかし、かつてのような急激な変動はなく、むしろこれから先の将来、情報産業をどのように展開し、伸ばしていくべきかといった課題を業界が抱えています。

 

■ビジネスの価値観が変容新技術の応用が発展の鍵

―これからの情報産業界はどのような方向に進むとお考えですか?

 

 過渡期を迎えた情報産業界において、おそらく次の一手となるのが、「ビッグデータ」「クラウド」「モバイル」といった、新たな技術分野です。それらを組み合わせ、どのようにビジネスとして発展させていくのかということが一つのキーになるでしょう。

 

 例えば、多くの消費者動向を持った「ビッグデータ」の場合、売上などの結果に確実に反映させるための仕組みが求められています。また、クラウド産業は、ネットワークデータビジネスに関する価値観を大きく変えたと言っても過言ではないでしょう。極端なことを言えば、これまで数千万円規模だったデータ保存ビジネスが、クラウドの登場によって低価格帯サービスとして位置づけられ、ビジネスそのものの価値観を変えてしまったのです。いつ価値観が変容してしまうのか分らない状況下において、日々進歩する技術をいかに数字=売上につなげ、企業活動として続けていくのかが重要です。情報産業は発展から衰退までのスピードが速い分、我々もそれに乗り遅れることがないように社内研修制度の充実や技術開発にコストを費やしています。

 

 

■自社で通販サイトを運営コミュニケーション能力が大切

―女性向けの通販サイトを運営なさっていると聞きました。

 

 我々は「BtoB(BusinesstoBusiness)」として業務を進めていく一方で、「BtoC(BusinesstoConsumer)」として、女性向け通販サイトを手がけています。これの目的は、アパレル部門での収益の確保はもちろん、その運営に当たり、売上を伸ばす仕組みを自ら研究するということもあります。

 

 例えば、トップページのデザインによる集客力や商品の見せ方、時期による消費者の動向など、自社で運営・管理をすることで、あらゆるデータが集まってきます。これらの調査結果をベースに、お客様である企業に対してプレゼンテーションを行うことが可能となります。また、パートナーシップを結んでいる大手電子メーカーから最新の技術などを盛り込んだ教育カリキュラムを取り入れることができるため、常に新しい知識や技術を社員教育に反映できるのも弊社の特色の一つでしょう。

 

 会社として成長を続けていくためには、こうした工夫やアイデアが欠かせません。かつては「技術力を持ったエンジニア」であれば受け入れられる風潮がありましたが、現在求められているのは「提案できる力を持ったエンジニア」です。現状のシステムの維持にとどまらず、売上見込みや作業効率などを提案し、企業活動を向上させることができる力が欠かせません。弊社では、依頼主である企業を訪問することが多いため、さまざまな立場の人が働く現場を円滑にまとめる力や作業工程をスムーズに進めるためのコミュニケーション能力などはエンジニアにとって、大切な力だと言えるでしょう。

 

■情報産業がもたらす技術が新しい未来を生み出す

―エンジニアを目指す若者にメッセージをお願いします。

 

 理系の学生はもちろん、文系であっても全く心配はありません。大学卒業時点のそういった知識や経験の差は半年もすればほぼなくなって同じレベルになってしまいます。むしろ、文系学部の学生が持つ発想力などに期待をしたいと思います。大切なのは本人のやる気です。

 

 また、エンジニアに関する労働環境についてさまざまなことが言われていますが、弊社に限れば、社員の自主性に委ね、長時間労働やサービス残業などは基本的に禁止しています。さらに、工程によっては自宅での作業が可能となることもあるため、セキュリティに対する一定の制限を設けた上で、自宅勤務も取り入れていきたいと思っています。何よりも大切にしているのは、お客様目線で仕事をするということです。このことは、当たり前のように思えて、意外と実行できていないケースが多い。だからこそ、日常から社員間による打ち合わせや意見交換の場を大切にしています。

 

 もはや、スマートフォンやモバイル端末などは生活上の欠かすことのできないツールです。その意味では、情報産業分野はこれからも継続して伸びていく産業だと言えるでしょう。日本のみならず、世界をも牽引することができる可能性を秘めた分野に、ぜひとも挑戦して欲しいと強く思います。

 

 

1606

 自由な社風と風通しの良い組織づくりを心がけている小俣社長。社内では社員同士の意見交換が積極的になされ、それぞれが考えるアイデアやプランを持ち寄りながら業務に取り組んでいた。自社の通販サイトをはじめ、挑戦的な取り組みに躊躇しない同社であれば、エンジニアとしての技術力はもちろん、企画提案力も身につけられそうだ。新時代に対応するエンジニアとして成長できる日々が待っている。

 

 

 

1608

1607

 


ピックアップ企業

MXモバイリング株式会社 東京キリンビバレッジサービス株式会社 株式会社ジオンパーソナルサポート 株式会社アプリコット 株式会社南海エクスプレス 株式会社アデプティマ レカム株式会社 株式会社マルト 株式会社ヨシックス 株式会社遊楽 医療法人社団福寿会 株式会社NBSロジソル 株式会社NKインターナショナル 株式会社エッセ 株式会社タカフジ コスモ建設株式会社 ネッツトヨタ旭川株式会社 クリプトンフューチャーメディア株式会社 株式会社アネステック 株式会社G-7 ホールディングス 株式会社ゼネラルリンク 株式会社東輝建設 株式会社オヤマダ 株式会社キャッツ 株式会社ヒップ 株式会社ハマエンジニアリング 株式会社寺岡北海道 株式会社トラジ 株式会社文明堂東京 株式会社サイネックス 田中商事株式会社 株式会社ウチダテクノ 株式会社ベネッセスタイルケア 港製器工業株式会社 株式会社アクセル KeePer技研株式会社 サッポロウエシマコーヒー株式会社(UCCグループ) 株式会社日本アシスト 大東建物管理株式会社 株式会社アウテック コムウェア株式会社 株式会社 トーシン 株式会社中央コンピュータシステム 株式会社フジキン 株式会社ケアサービス ヤマト電機株式会社 トランスコスモス株式会社 SOMPOケアメッセージ株式会社 株式会社テンダ 第一カッター興業株式会社 社会福祉法人敬愛会 社会福祉法人千葉県福祉援護会 株式会社ノジマ センチュリー21レイシャス 株式会社リエイ アイ・ティー・エックス株式会社 株式会社ほていや 昭和木材株式会社 王蔵株式会社(ケイズグループ) 浜友観光株式会社 株式会社甲羅 スガキコシステムズ株式会社 株式会社アール・エム 日化設備工業株式会社 東武商事株式会社 大成ネット株式会社 株式会社ニッテイホールディングス 西菱電機株式会社 生活協同組合 共立社 株式会社田子重 千代田サービス販売 株式会社 株式会社東洋 株式会社愛工大興 株式会社丸千代山岡家 株式会社ダイキエンジニアリング 旭川トヨタ自動車株式会社 三和ベンダー株式会社 株式会社ヨークマート 株式会社テレステーション トヨタウッドユーホーム株式会社 斉田電機産業株式会社 サカイ創建グループ 愛知産業株式会社 日本原子力防護システム株式会社(JNSS) 第一生命保険株式会社 【総合営業職】 フォレックス株式会社 株式会社Birth47 株式会社ノールテック 株式会社ジー・テイスト 東北海道日野自動車株式会社 株式会社ジェイグループホールディングス 株式会社ユニオンプレート ラッキーホールディングス株式会社 株式会社ジー・テイスト  西日本カンパニー モリス株式会社 ホクサン株式会社 株式会社サカイ引越センター 北見トヨペット株式会社 株式会社 萬野屋 ALSOK大阪株式会社 メモリー株式会社 株式会社 夢真ホールディングス 富士シティオ株式会社 ビジョナグループ カネキ酒販株式会社 株式会社 北関東クリーン社 株式会社フルキャストホールディングス 株式会社アクセスネット 国際自動車株式会社 日本テクノ株式会社 シダックス株式会社 株式会社グッドワークス 株式会社オーエムツーミート 富士テレコム株式会社 埼玉西パナホーム株式会社 株式会社日本ハウスホールディングス 日本計装技研株式会社 新教育総合研究会株式会社 株式会社ホテルしらさぎ 株式会社 トヨタレンタリース博多 株式会社テクノステート 尼崎医療生活協同組合 ティーライフ株式会社 株式会社ブーランジュリー横浜 株式会社 シェル石油大阪発売所 社会福祉法人八尾隣保館 社会福祉法人いたるセンター 二幸建設株式会社 株式会社秀インターワン 株式会社三和交通統轄本部 株式会社 オオサカムセンデンキ 株式会社イカイアウトソーシング 株式会社イー・ビー・エル セガサミーゴルフエンタテインメント 株式会社 鶴雅グループ株式会社阿寒グランドホテル 株式会社ほくおうサービス 株式会社ライジングサン(昭和シェル石油グループ) 株式会社アイルネット 朝日生命保険相互会社 植田基工株式会社 寿金属工業株式会社 株式会社ZEPE 社会福祉法人 大慈厚生事業会 株式会社ルッドリフティングジャパン 株式会社 信和ゴルフメンテナンス 社会福祉法人 永寿福祉会 社会福祉法人 豊中きらら福祉会 株式会社とんでん 株式会社クリエイティブジャパン パシフィックシステム株式会社 株式会社レント 商船港運株式会社 北海道ハピネス株式会社 株式会社ウインズジャパン 株式会社ヨシモト 株式会社ジャパンテクニカルソフトウェア 株式会社グロウスタッフ 有限会社 加納建材 株式会社 アペックスシステム 日本建築構造センター(株) 社会福祉法人ほのぼの荘 株式会社尾崎スイミングスクール 株式会社 グルメデリカ 社会福祉法人 夢工房 株式会社イハシ(グループ) 株式会社富士通パーソナルズリテールサービス 社会福祉法人 博愛社 児童養護施設 博愛社 リーフエナジー株式会社 シームレスサービス株式会社 社会福祉法人あかつき福祉会 株式会社エコ配 北海道マツダ販売株式会社 JR九州ドラッグイレブン株式会社 株式会社ビッグバレーインターナショナル カトープレジャーグループ 株式会社えーねっと 株式会社うおいち 株式会社アセット 株式会社フジデン BBコール株式会社 株式会社エヌ・ビー・ラボ 株式会社ティーディーシー 中村科学工業株式会社 株式会社こだわりや 株式会社リンクアップ 株式会社平和住宅情報センター アーク引越センター株式会社 社会福祉法人 長寿会 大黒天物産株式会社<ラ・ムー/ディオ> 東京美装興業株式会社 株式会社シムックス 株式会社オオゼキ 株式会社イデアル 株式会社コンプレックス・ビズ・インターナショナル 株式会社佐合木材 エイベックス株式会社 株式会社トレジャー・ファクトリー 株式会社九州テラオカ 株式会社 角産 アトム株式会社 株式会社コール&システム アイエックス・ナレッジ株式会社 株式会社アイル 株式会社DYM 株式会社エイ・エヌ・エス 株式会社エヌ・アンド・シー 日本アイビーエム・ソリューション・サービス株式会社 株式会社サンセリテ 社会福祉法人サンライフ ・ 社会福祉法人サン・ビジョン 株式会社北海道総合技術研究所 株式会社 北海道ブブ 株式会社クレタ 北日本石油株式会社 札幌支店 パラマウントケアサービス株式会社 株式会社 三共 テンアライド株式会社 社会福祉法人園盛会 株式会社三峰 株式会社ランドロームジャパン 株式会社ラインテクノ 扇町運送株式会社 社会福祉法人ウエル清光会 住友生命保険相互会社 株式会社石竹 ディーエムソリューションズ株式会社 コンピュータ・テクノロジー株式会社 株式会社博運社 株式会社パレベストプラン 株式会社昭和プラント 株式会社ニチボウ 株式会社マルハン ファーストコーポレーション株式会社 株式会社日本アシスト 株式会社アトム北海道 株式会社ニッショー 株式会社ミクロスソフトウエア 株式会社オノマシン 株式会社 剛建築工房 東洋ワークセキュリティ株式会社 内宮運輸機工株式会社 株式会社 大東青果 有限会社つくしの観光バス(エーネットトラベル) 株式会社 純光社 株式会社大戸屋 社会福祉法人 三幸福祉会 株式会社ISLWARE 宇賀神電機株式会社 ミモザ株式会社 有限会社渡辺理美容店 株式会社 アイアンドシー 株式会社エスピック いすゞシステムサービス株式会社 アリさんマークの引越社(株式会社引越社関東) 株式会社映像センター 株式会社ウィズ・テック 株式会社ハイマックス

トピックス

Facebook を開設しました

twitter を開設しました

特集ページUP